Overslaan naar content

Technical Project Manager - DACH

  • Hybride
    • Frankfurt, Hessen, Duitsland
  • € 5.500 - € 6.900 per maand
  • Sales
  • Connected Load Carrier

Functieomschrijving

Als Technisch Projectmanager – DACH

ben jij degene die structuur en rust brengt in complexe IoT-projecten – zonder het proces te vertragen. Je houdt het grote geheel in het oog en begrijpt tegelijkertijd de technische details. Van hardware en firmware tot connectiviteit, de cloud en integraties: jij zorgt ervoor dat alles naadloos samenwerkt, niet alleen in theorie maar ook in de praktijk. Je begrijpt hoe technische beslissingen van invloed zijn op de projectomvang, planning, risico’s en de verwachtingen van de klant. Je hoeft zelf geen code te schrijven, maar je bent technisch onderlegd genoeg om de juiste vragen te stellen, afhankelijkheden te identificeren en de technische implicaties volledig te doorgronden. Je schakelt moeiteloos tussen een strategisch overzicht en operationele diepgang, en weet hoe je commerciële doelstellingen vertaalt naar realistische en uitvoerbare projectplannen. In de DACH-regio ben je verantwoordelijk voor de implementatie en opschaling van complexe klantprojecten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. In deze rol vertegenwoordig je ons hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch en werk je nauw samen met de Commercial Director om onze aanwezigheid in de regio verder uit te breiden. Je weet dat groei goed is – maar alleen als de uitvoering even sterk is als de ambitie.

Wat ga je doen?

  • Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de implementatie en opschaling van complexe technische klantprojecten in de DACH-regio.

  • Je zorgt voor duidelijke governance, transparante coördinatie en voorspelbare oplevering – zonder teams onnodig te belemmeren.

  • Je coördineert hardware, firmware, connectiviteit, cloud en integraties, en zorgt ervoor dat alle technische componenten naadloos samenwerken. Je werkt nauw samen met klanten, interne teams en externe stakeholders, waarbij je voortdurend een evenwicht zoekt tussen verwachtingen, planning, scope en risico's.

  • Je vertaalt commerciële afspraken naar een haalbare projectuitvoering en stelt waar nodig zelfverzekerd duidelijke grenzen.

  • Je signaleert afhankelijkheden, knelpunten en risico's in een vroeg stadium en handelt proactief om escalaties of vertragingen te voorkomen.

  • Je blijft nauw betrokken bij de inhoud, verdiept je in de vereisten en technische implicaties, en zorgt ervoor dat beslissingen goed onderbouwd zijn.

  • Je werkt nauw samen met de Commercial Director om projecten in de DACH-markt niet alleen succesvol te implementeren, maar ook schaalbaar en toekomstbestendig te maken.

  • Je vertegenwoordigt onze organisatie bij klanten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland en bouwt langdurige relaties op, gebaseerd op vertrouwen, duidelijkheid en technische expertise.

  • Je schakelt moeiteloos tussen focus op de details en het behouden van het overzicht, en blijft kalm en daadkrachtig, zelfs in complexe of uitdagende projectsituaties.

Vereisten

Wie je bent

  • Jij bent de rustige, scherpzinnige constante te midden van de chaos: je koppelt technische beslissingen aan de projectomvang, risico’s en planning, luistert goed, stelt de ‘ongemakkelijke maar noodzakelijke’ vragen en navigeert zelfverzekerd tussen de technische afdeling, klanten en commerciële belanghebbenden.

  • Wanneer zaken complex worden, neem je beslissingen, breng je structuur aan in de teams, signaleer je problemen voordat ze escaleren en heb je voldoende invloed om te voorkomen dat de scope verandert in een verlanglijstje — zonder dat je daarvoor een indrukwekkende titel nodig hebt.

  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in programma- of projectmanagement binnen de FMCG-toeleveringsketen, retail-logistiek, pooling of kapitaalintensieve operationele omgevingen.

  • Je hebt een bewezen staat van dienst in het succesvol managen van meerdere parallelle projecten en het behalen van meetbare resultaten.

  • Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en communicatie op alle organisatieniveaus.

  • Je hebt een gedegen begrip van projectgovernance, risicomanagement en gestructureerde rapportage.

  • Je bent bekend met Agile, PRINCE2 of hybride leveringsmethoden.

  • Je hebt ervaring in een senior, zelfstandige functie in een regionale of internationale context.

  • Je beschikt over een sterk operationeel en commercieel inzicht en hebt ervaring met klantgerichte projecten, businesscases en het leveren van waarde.

  • Je bent gevestigd in Duitsland (bij voorkeur centraal gelegen voor reizen binnen de DACH-regio).

Over ons

Bij Connected Load Carrier dromen we van een werkelijk verbonden toeleveringsketen – en daarvoor is meer nodig dan alleen slimme apparaten of krachtige software. Er is een betrouwbaar en schaalbaar ecosysteem nodig dat is afgestemd op de complexiteit van de detailhandel, FMCG, logistiek en pooling. Dat is precies wat we bij Connected Load Carrier (CLC) bieden. CLC maakt deel uit van Bright Technology Ventures (BTV) en profiteert van de kracht van een geïntegreerd IoT-ecosysteem. Binnen BTV werken gespecialiseerde organisaties samen, die elk beschikken over diepgaande expertise in een cruciale laag van de IoT-keten. De hardware van CLC wordt volledig in Europa ontwikkeld en geproduceerd door Dutch IoT Solutions (DIS). Door onze eigen apparaten te ontwikkelen – van energiezuinige beacons tot geavanceerde asset trackers – zorgen we voor robuuste oplossingen met een lange batterijduur en betrouwbare prestaties, zelfs in omgevingen met grote volumes en intensief gebruik.

Wat wij bieden

  • Een sleutelrol binnen onze toeleveringsketen, met directe invloed op kosten, leveranciersstrategie en leverbetrouwbaarheid;

  • Werken bij een scale-up: korte communicatielijnen, een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en het vermogen om je snel aan te passen;

  • Werken bij een scale-up: korte communicatielijnen, een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en het vermogen om je snel aan te passen;

  • Samenwerking met gedreven professionals die inhoud boven hiërarchie stellen;

  • Concurrerende arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de fase waarin we ons als bedrijf bevinden (d.w.z. scale-up);

  • Uiteraard is er ruimte voor ideeën, verbeteringen en gezonde technische eigen verantwoordelijkheid;

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken — hoewel we wel rekenen op je vriendelijke persoonlijkheid om ons kantoor regelmatig op te vrolijken (we dwingen Brabantse gastvrijheid nooit op, maar we moedigen het wel aan);

  • Flexibele vakantieregeling: zolang we leveren wat nodig is, is er veel mogelijk;

  • Dagelijkse teamlunches waarbij het werk even niet het gespreksonderwerp is;

  • Leuke teamuitjes, borrels op donderdag of vrijdag, en veel plezier naast het harde werk; Mogelijkheid om deel te nemen aan onze fietsregeling;

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een NS Business Card;

  • Uiteraard dragen we bij aan je pensioenregeling.

Geïnteresseerd?

Zie je jezelf als degene die zorgt voor controle, structuur en focus binnen onze organisatie? En krijg je een kick van slim inkopen, sterke leveranciersrelaties en het creëren van stabiliteit in een dynamische scale-up-omgeving? Dan willen we je graag ontmoeten! Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Robbert via R.vdvorst@btv-iot.com. Hij neemt zo snel mogelijk contact met je op. Tot ziens?

Hybride
  • Frankfurt, Hessen, Duitsland
€ 5.500 - € 6.900 per maand
Sales

of

At Bright Technology Ventures, we’re not offering you “just another role”. Instead, we’re offering you the chance to build something meaningful for our clients, our company and for yourself. If you thrive on entrepreneurship, collaboration and making real impact, you’ll feel right at home. Ownership is in our DNA, which means we’re giving you the freedom to lead, experiment and grow. If you’re ready for a long-term career in a fast-growing, tech-driven company, look no further.

Application process

Step 1

Apply via the link and our recruiter will give you a quick call for a first introduction: a short check to get to know who you are and what energises you!

Step 2

Time to meet in person. You’ll visit our office in ‘s-Hertogenbosch for a conversation with the recruiter and another team member.

Step 3

You complete a technical and/or personal assessment. During the second interview, we review it together and dive a bit deeper with follow-up questions.

Step 4

Everyone excited? Great! We’ll prepare the offer. Once you accept, we kick off your onboarding and officially welcome you to the team!