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Technischer Programmmanager DACH

  • Hybrid
    • Frankfurt, Hessen, Deutschland
  • 5.500 € - 6.900 € pro Monat
  • Sales
  • Connected Load Carrier

Jobbeschreibung

Du als Technical Project Manager – DACH

bist die Person, die Struktur und Ruhe in komplexe IoT-Projekte bringt – ohne dabei das Tempo zu bremsen. Du behältst den Überblick über das große Ganze und verstehst gleichzeitig, was technisch im Detail passiert. Von Hardware und Firmware über Konnektivität bis hin zu Cloud und Integrationen: Du sorgst dafür, dass alles nicht nur theoretisch, sondern auch in der Praxis reibungslos zusammenspielt.

Du verstehst, wie technische Entscheidungen Scope, Planung, Risiken und Kundenerwartungen beeinflussen. Du musst selbst keinen Code schreiben, bist aber technisch versiert genug, um die richtigen Fragen zu stellen, Abhängigkeiten zu erkennen und technische Auswirkungen vollständig zu durchdringen. Du wechselst mühelos zwischen strategischer Gesamtübersicht und operativer Tiefe und weißt, wie du kommerzielle Ziele in realistische und umsetzbare Projektpläne übersetzt.

In der DACH-Region bist du verantwortlich für die Umsetzung und Skalierung komplexer Kundenprojekte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei vertrittst du unseren Hauptsitz in ’s-Hertogenbosch und arbeitest eng mit dem Commercial Director zusammen, um unsere Präsenz in der Region weiter auszubauen. Du weißt: Wachstum ist gut – aber nur, wenn die Umsetzung genauso stark ist wie die Ambition.


Was wirst du tun?

  • Du bist end-to-end verantwortlich für die Umsetzung und Skalierung komplexer technischer Kundenprojekte in der DACH-Region.

  • Du stellst eine klare Governance, transparente Abstimmung und eine planbare Delivery sicher – ohne Teams unnötig auszubremsen.

  • Du sorgst für die Abstimmung zwischen Hardware, Firmware, Konnektivität, Cloud und Integrationen und stellst sicher, dass alle technischen Komponenten nahtlos zusammenspielen.

  • Du arbeitest eng mit Kunden, internen Teams und externen Stakeholdern zusammen und hältst dabei kontinuierlich Erwartungen, Planung, Scope und Risiken im Gleichgewicht.

  • Du übersetzt kommerzielle Vereinbarungen in eine realistische Projektumsetzung und setzt bei Bedarf selbstbewusst klare Grenzen.

  • Du erkennst Abhängigkeiten, Engpässe und Risiken frühzeitig und handelst proaktiv, um Eskalationen oder Verzögerungen zu vermeiden.

  • Du bleibst nah an den Inhalten, vertiefst dich in Anforderungen und technische Auswirkungen und stellst sicher, dass Entscheidungen fundiert getroffen werden.

  • Du arbeitest eng mit dem Commercial Director zusammen, um Projekte im DACH-Markt nicht nur erfolgreich umzusetzen, sondern auch skalierbar und zukunftssicher zu gestalten.

  • Du vertrittst unsere Organisation gegenüber Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz und baust langfristige Beziehungen auf Basis von Vertrauen, Klarheit und technischer Kompetenz auf.

  • Du wechselst mühelos zwischen Detailtiefe und Gesamtüberblick und bleibst auch in komplexen oder herausfordernden Projektsituationen ruhig und entscheidungsstark.

Stellenanforderungen

Wer du bist

  • Du bist die ruhige, scharfsinnige Konstante im Chaos: Du verknüpfst technische Entscheidungen mit Scope, Risiken und Planung, hörst wirklich zu, stellst die „unangenehmen, aber notwendigen“ Fragen und bewegst dich souverän zwischen Engineering, Kunden und kommerziellen Stakeholdern.

  • Wenn es komplex wird, triffst du Entscheidungen, bringst Struktur über Teams hinweg, erkennst Probleme, bevor sie eskalieren, und hast genug Einfluss, um zu verhindern, dass Scope in eine Wunschliste ausartet — ganz ohne dafür einen großen Titel zu brauchen.

  • Du bringst mindestens 7 Jahre im Programm- oder Projektmanagement in FMCG-Supply-Chain-, Retail-Logistik-, Pooling- oder asset-intensiven operativen Umfeldern

  • Du hast nachweislich mehrere parallele Projekte erfolgreich gesteuert und dabei messbare Ergebnisse erzielt.

  • Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Kommunikation auf allen Organisationsebenen.

  • Du hast ein solides Verständnis von Projekt-Governance, Risikomanagement und strukturiertem Reporting.

  • Du bist vertraut mit Agile, PRINCE2 oder hybriden Delivery-Methoden.

  • Du hast Erfahrung in einer senioren, eigenverantwortlichen Rolle im regionalen oder internationalen Kontext.

  • Du verfügst über ein starkes operativ-kommerzielles Verständnis und hast Erfahrung mit kundenorientierten Projekten, Business Cases und der Realisierung von Mehrwert.

  • Du bist in Deutschland ansässig (idealerweise zentral gelegen für Reisen innerhalb der DACH-Region).

Über uns

Wir bei Connected Load Carrier träumen von einer wirklich vernetzten Supply Chain – und das erfordert mehr als nur smarte Devices oder starke Software. Es braucht ein zuverlässiges und skalierbares Ökosystem, das für die Komplexität von Retail, FMCG, Logistik und Pooling gebaut ist. Genau das liefern wir bei Connected Load Carrier (CLC).

CLC ist Teil von Bright Technology Ventures (BTV) und profitiert von der Stärke eines integrierten IoT-Ökosystems. Innerhalb von BTV arbeiten spezialisierte Organisationen zusammen, die jeweils über tiefgehende Expertise in einer entscheidenden Schicht der IoT-Kette verfügen.

Die Hardware von CLC wird vollständig in Europa von Dutch IoT Solutions (DIS) entwickelt und produziert. Durch die Entwicklung eigener Devices – von energieeffizienten Beacons bis hin zu fortschrittlichen Asset-Trackern – gewährleisten wir robuste Lösungen mit langer Batterielaufzeit und zuverlässiger Performance, selbst in Umgebungen mit hohen Volumina und intensiver Nutzung.


Was wir bieten

  • Eine Schlüsselrolle innerhalb unserer Lieferkette, mit direktem Einfluss auf Kosten, Lieferantenstrategie und Liefertreue;Arbeiten in einem Scale-up: kurze Wege, viel Eigenverantwortung, schnelle Reaktionsfähigkeit;

  • Arbeiten in einem Scale-up: kurze Wege, viel Eigenverantwortung und schnelle Reaktionsfähigkeit;

  • Zusammenarbeit mit engagierten Fachleuten, die Substanz über Hierarchie stellen;

  • Marktübliche Arbeitsbedingungen, passend zur Phase, in der wir uns als Unternehmen befinden (sprich: Scale-up);

  • Natürlich Raum für Ideen, Verbesserungen und gesundes technisches Eigenverantwortungsbewusstsein;

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – wobei wir darauf zählen, dass deine sympathische Persönlichkeit auch regelmäßig unser Büro bereichert (brabantische Geselligkeit erzwingen wir nie, aber wir fördern sie durchaus);

  • Flexible Anzahl an Urlaubstagen: Solange wir liefern, was nötig ist, ist vieles möglich;

  • Tägliches gemeinsames Mittagessen, bei dem es mal nicht um die Arbeit gehen muss;

  • Nette Teamausflüge, Umtrünke am Donnerstag oder Freitag und genug Spaß neben der harten Arbeit;

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Fahrradprogramm;

  • Reisekostenpauschale von 0,23 € pro Kilometer oder eine NS Business Card;

  • Selbstverständlich leisten wir einen Beitrag zu deiner Altersvorsorge.

Interessiert?


Siehst du dich als die Person, die unserer Organisation Halt, Struktur und Klarheit verleiht? Und gibt dir intelligentes Einkaufen, starke Lieferantenbeziehungen und das Schaffen von Ruhe in einem dynamischen Scale-up-Umfeld Energie? Dann würden wir dich gerne kennenlernen! Hast du noch Fragen dazu? Dann kannst du dich gerne an Robbert unter R.vdvorst@btv-iot.com wenden. Er wird sich dann so schnell wie möglich bei dir melden. Bis bald?

Hybrid
  • Frankfurt, Hessen, Deutschland
5.500 € - 6.900 € pro Monat
Sales

oder

At Bright Technology Ventures, we’re not offering you “just another role”. Instead, we’re offering you the chance to build something meaningful for our clients, our company and for yourself. If you thrive on entrepreneurship, collaboration and making real impact, you’ll feel right at home. Ownership is in our DNA, which means we’re giving you the freedom to lead, experiment and grow. If you’re ready for a long-term career in a fast-growing, tech-driven company, look no further.

Application process

Step 1

Apply via the link and our recruiter will give you a quick call for a first introduction: a short check to get to know who you are and what energises you!

Step 2

Time to meet in person. You’ll visit our office in ‘s-Hertogenbosch for a conversation with the recruiter and another team member.

Step 3

You complete a technical and/or personal assessment. During the second interview, we review it together and dive a bit deeper with follow-up questions.

Step 4

Everyone excited? Great! We’ll prepare the offer. Once you accept, we kick off your onboarding and officially welcome you to the team!