Project Manager FMCG
- Hybrid
- Frankfurt, Hessen, Deutschland
- 5.500 € - 6.700 € pro Monat
- Sales
- Connected Load Carrier
Jobbeschreibung
Projektmanager Supply Chain Technology — DACH
Du weißt, was es braucht, damit komplexe Supply-Chain-Prozesse in der Praxis funktionieren. Nicht nur auf Folien. Nicht nur in Projektplänen. Sondern in Lagerhallen, Distributionszentren, Pooling-Netzwerken, Retail-Flows und FMCG-Umgebungen, in denen Volumen, Timing, Zuverlässigkeit und Stakeholder-Alignment wirklich zählen.
Als Projektmanager Supply Chain Technology für die DACH-Region leitest du die Implementierung und Skalierung von IoT-Lösungen für große Kunden aus den Bereichen FMCG, Retail Logistics und Pooling in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Du bist die Verbindung zwischen kommerzieller Ambition und operativer Realität. Du verstehst, wie Supply-Chain-Prozesse funktionieren, wie FMCG-Organisationen Entscheidungen treffen und wie Technologie Sichtbarkeit, Asset-Flows, Verfügbarkeit und Kontrolle verbessern kann. Du musst kein Software Engineer sein, solltest aber technisch versiert genug sein, um zu verstehen, welchen Einfluss Hardware, Firmware, Connectivity, Cloud-Plattformen und Integrationen auf Scope, Planung, Risiken und Kundenerwartungen haben.
In dieser Rolle vertrittst du Connected Load Carrier im DACH-Markt. Du arbeitest eng mit unserem Commercial Director und unseren Teams in ’s-Hertogenbosch zusammen, um sicherzustellen, dass Kundenprojekte professionell, planbar und mit der nötigen Struktur umgesetzt werden, um weiter skalieren zu können. Wachstum ist großartig. Wachstum ohne Umsetzung? Eher weniger charmant.
Was wirst du tun?
Du bist verantwortlich für die End-to-End-Implementierung und Skalierung technischer Kundenprojekte in der DACH-Region, mit einem starken Fokus auf FMCG, Retail Logistics, Pooling und asset-intensive Supply-Chain-Umgebungen.
Du wirst:
Komplexe Implementierungsprojekte für Kunden aus FMCG, Retail Logistics und Pooling in Deutschland, Österreich und der Schweiz leiten.
Kommerzielle Vereinbarungen in realistische Projektpläne, klare Meilensteine, praktikablen Scope und messbare Ergebnisse übersetzen.
Die Implementierung von IoT-Lösungen über Hardware, Firmware, Connectivity, Cloud, Dashboards und Integrationen hinweg koordinieren.
Eng mit Kunden, internen technischen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten, um Planung, Scope, Erwartungen und Risiken im Griff zu behalten.
Für klare Governance, strukturierte Berichterstattung und transparente Entscheidungsprozesse während des gesamten Projekts sorgen.
Abhängigkeiten, Engpässe und Risiken frühzeitig erkennen, bevor sie zu teuren Überraschungen werden.
Unrealistische Annahmen hinterfragen und bei Bedarf klare Grenzen setzen — professionell und konstruktiv.
Nah an der operativen Realität des Kunden bleiben: Distributionszentren, Logistik-Hubs, Retail-Flows, Pooling-Netzwerke und Supply-Chain-Prozesse.
Starke, langfristige Beziehungen zu deutschsprachigen Kunden aufbauen, basierend auf Vertrauen, Klarheit und operativer Glaubwürdigkeit.
Eng mit dem Commercial Director zusammenarbeiten, damit Projekte im DACH-Markt nicht nur erfolgreich umgesetzt, sondern auch skalierbar und zukunftssicher aufgestellt werden.
Stellenanforderungen
Wer du bist
Du bist motiviert, ergebnisorientiert und kennst das FMCG-, Retail-Logistics-, Pooling- oder Supply-Chain-Segment von innen. Du verstehst das Tempo, den Druck und die Komplexität von High-Volume-Operations und weißt, wie man Kundenbedürfnisse in klare Maßnahmen, realistische Planung und messbare Ergebnisse übersetzt.
Für diese Rolle suchen wir gezielt jemanden, der:
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau spricht und schreibt.
Nachweisbare Erfahrung in FMCG, Retail Logistics, Pooling oder Supply-Chain-Operations mitbringt.
Versteht, was Kunden in diesem Markt brauchen: Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sichtbarkeit und starke Umsetzung.
Verantwortung übernimmt, Momentum schafft und dafür sorgt, dass Dinge wirklich erledigt werden.
Kundenbedürfnisse und kommerzielle Vereinbarungen in realistische Maßnahmen, klare Planung und messbare Ergebnisse übersetzt.
Die richtigen Fragen stellt, die richtigen Menschen zusammenbringt und Projekte auch dann in Bewegung hält, wenn es komplex wird.
Sicher im Umgang mit technologiegetriebenen Lösungen ist, zum Beispiel IoT, Tracking, Visibility-Plattformen, Daten oder digitalen Supply-Chain-Tools.
Tiefes Segmentverständnis mit echter Umsetzungskraft verbindet.
Über uns
Bei Connected Load Carrier glauben wir, dass eine wirklich vernetzte Supply Chain mehr braucht als smarte Devices oder leistungsstarke Software. Sie braucht ein zuverlässiges, skalierbares Ökosystem, das für die Komplexität von Retail, FMCG, Logistik und Pooling gebaut ist.
Unser Hauptsitz befindet sich in ’s-Hertogenbosch in den Niederlanden. Dort arbeiten bereits rund 70 Professionals mit voller Energie an der Entwicklung, Produktion und Skalierung unserer IoT-Lösungen. Von Hardware und Firmware über Connectivity, Cloud-Plattformen und Daten bis hin zu kundenorientierten Anwendungen: Innerhalb von Bright Technology Ventures bringen wir die gesamte IoT-Kette unter einem Dach zusammen.
Und wir wachsen international. Vor kurzem haben wir einen Hub in Großbritannien und einen Hub in Frankfurt eröffnet, um unsere Präsenz in wichtigen europäischen Märkten weiter auszubauen. In der DACH-Region wirst du Teil eines kleinen, aber ambitionierten regionalen Teams und arbeitest eng mit dem Regional Commercial Director und einem Regional Senior Sales Manager zusammen.
Connected Load Carrier ist Teil von Bright Technology Ventures, einem integrierten IoT-Ökosystem. Unsere Hardware wird in Europa von Dutch IoT Solutions entwickelt und produziert. Da wir unsere eigenen Devices entwickeln — von energieeffizienten Beacons bis hin zu fortschrittlichen Asset Trackern — liefern wir robuste Lösungen mit langer Batterielaufzeit und zuverlässiger Performance, auch in High-Volume-Umgebungen mit intensiver Nutzung.
Kurz gesagt: Wir verbinden physische Assets mit digitaler Intelligenz, damit Supply-Chain-Organisationen wissen, wo sich ihre Assets befinden, wie sie sich bewegen, wo Ausnahmen auftreten und wie sie bessere Entscheidungen treffen können.
Was wir bieten
Eine Schlüsselrolle innerhalb unserer Supply-Chain-Technology-Aktivitäten mit direktem Einfluss auf Kundenimplementierungen, Skalierung und Delivery-Erfolg.
Arbeiten in einem Scale-up: kurze Kommunikationswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, schnell zu handeln.
Wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen, passend zu der Phase, in der wir uns als Unternehmen befinden: Scale-up, mit allem, was dazugehört.
Zusammenarbeit mit motivierten Professionals, die Inhalt wichtiger finden als Hierarchie.
Raum für Ideen, Verbesserungen und gesundes technisches Ownership.
30 freie Tage pro Jahr, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung.
Eine flexible Arbeitsweise in einem Umfeld, das gerade weiter aufgebaut wird. Du bist also herzlich eingeladen, mitzugestalten.
Interessiert?
Siehst du dich als die Person, die Struktur, Klarheit und Umsetzungskraft in komplexe Kundenprojekte bringt? Und bekommst du Energie davon, Supply-Chain-Realität, Kundenerwartungen und smarte Technologie zusammenzubringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Hast du noch eine Frage? Dann melde dich gerne bei Ezra unter e.wilting@btv-iot.com.
- Frankfurt, Hessen, Deutschland
oder
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At Bright Technology Ventures, we’re not offering you “just another role”. Instead, we’re offering you the chance to build something meaningful for our clients, our company and for yourself. If you thrive on entrepreneurship, collaboration and making real impact, you’ll feel right at home. Ownership is in our DNA, which means we’re giving you the freedom to lead, experiment and grow. If you’re ready for a long-term career in a fast-growing, tech-driven company, look no further.
Application process

Step 1
Apply via the link and our recruiter will give you a quick call for a first introduction: a short check to get to know who you are and what energises you!

Step 2
Time to meet in person. You’ll visit our office in ‘s-Hertogenbosch for a conversation with the recruiter and another team member.

Step 3
You complete a technical and/or personal assessment. During the second interview, we review it together and dive a bit deeper with follow-up questions.

Step 4
Everyone excited? Great! We’ll prepare the offer. Once you accept, we kick off your onboarding and officially welcome you to the team!




