Als HR Adviseur ben jij

iemand die georganiseerd, scherp en proactief is. Jij denkt mee, durft je mening te geven en krijgt energie van verder kijken dan alleen je takenlijst. Want bij ons werk je niet binnen vaste kaders – wij geloven in eigenaarschap, initiatief en innoveren. Denk je dat iets beter kan? Aangeven! Zie jij ruimte voor vernieuwing? Aangeven! Jij brengt structuur, wij de uitdaging!

Je bent een HR-professional die zelfstandig draait op de operatie, maar ook een bijdrage levert aan het beleid en verbeteren van de al bestaande processen. Je schakelt soepel tussen administratieve taken, HR-vraagstukken van collega’s en projecten die de organisatie helpen groeien. Afwisseling, schakelen en overzicht houden: dát is waar jij goed in bent. Naast dat je verantwoordelijkheid pakt voor het operationele gedeelte van de HR binnen BTV pak je dit ook voor het stukje Werving & Selectie. Dat betekent niet dat je dagen aan het searchen bent naar de perfecte kandidaat voor een openstaande rol, maar wel het schrijven van leuke vacatureteksten, het screenen van CV’s en de juiste kandidaten op gesprek uitnodigen. Het eerste gesprek zal dan ook altijd met jou zijn, wat we ook weer op een laagdrempelige en vooral persoonlijke manier voeren. Geen hele afvinklijsten en screeningtesten, maar wel dé personalitymatch vinden met de juiste skillset. Een hele uitdaging, maar hartstikke leuk!

Dankzij jouw ervaring in een soortgelijke HR-rol weet je als geen ander hoe je:

• Instroom, doorstroom en uitstroom regelt: je stelt contracten op, verzorgt welkomstpakketten, plant introductiedagen en zorgt voor een nette afronding bij vertrek;

• Onboarding en offboarding coördineert: je zorgt dat nieuwe collega’s zich welkom voelen, alles op dag 1 klaarstaat en alle systemen goed zijn ingericht. Ook bij vertrek laat jij alles netjes en professioneel verlopen;

• De juiste mensen aanneemt: je zorgt dat je leuke, pakkende vacatureteksten schrijft aangepast aan de doelgroep die voor die functie belangrijk wordt geacht. Daarnaast zorg je dat het hiringproces soepeltjes verloopt en weet jij echt wel hoe je een sollicitatiegesprek voert waarvan mensen denken: ‘Leuk, bij deze club wil ik horen’;

• HR-administratie beheert: denk hierbij aan het up-to-date houden personeelsdossiers, verzuimregistraties in de gaten houden, salarismutaties klaarzetten– jij houdt het actueel, volledig en correct in ons HR-systeem;

• Rapportages opstelt: je levert heldere overzichten aan over o.a. ziekteverzuim, headcount of verloop – natuurlijk met oog voor detail.

• HR-projecten ondersteunt of leidt: denk aan het verbeteren van de prestatiecyclus, opzetten van een nieuw onboardingsformat, of het digitaliseren van een handmatig proces;

• Collega’s en leidinggevenden adviseert: bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim, ontwikkelmogelijkheden of personeelsbeleid weten ze jou te vinden – en jij weet het antwoord (of regelt het snel);

• Wet- en regelgeving toepast: je schakelt waar nodig met externe adviseurs, borgt AVG-proof werken en zorgt dat onze HR-processen juridisch kloppen.

Little sidequest: jouw rol als sfeerbewaker. Je merkt wanneer het weer tijd is voor een extra borrel op de woensdag (oeps, dat kan gebeuren), wanneer het tijd is om successen te vieren of wanneer iemand nét dat extra duwtje nodig heeft.

Ad hoc taken? Veranderingen? Drukte? Jij houdt het hoofd koel, stelt prioriteiten en pakt door. Want HR is nooit saai en dat vind jij juist top.

Wat zit er in jouw rugzak? 
Je hebt al een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol. Ook HBO-denkniveau zit in jouw rugzak mét uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel spreken als geschrift. Verder ben je een organisatietalent waar je u tegen zegt. Multitasken is jouw middle name en het oppakken van administratieve taken is iets wat jij met je ogen dicht nog wel geregeld krijgt. Het is handig als je in de regio Den Bosch woonachtig bent, want wie houdt er nu van filerijden? Verder ben jij op zoek naar een baan voor ongeveer 32 tot 40 uur per week. Natuurlijk dragen wij graag ons steentje bij en vullen wij jouw rugzak ook nog een beetje aan. Dit doen we bijvoorbeeld met een passend salaris. Deze zal tussen de € 3.550,- en € 4.450,- bruto per maand liggen (o.b.v. 40 uur). Dit is afhankelijk van de hoeveelheid relevante werkervaring je meeneemt in jouw rugzak! 

Wie zijn wij?

Wij zijn Bright Technology Ventures, een Tech-incubator die investeert in bedrijven met een duidelijk IoT-component. Waarom IoT? Wij zien de impact van IoT en dat inspireert en motiveert ons om daar mee aan de slag te gaan. Denk daarbij aan het optimaliseren van processen en het creëren van nieuwe businesscases waar bedrijven dagelijks druk mee in de weer zijn. IoT kan hier namelijk een grote rol in spelen! Waar passen wij dan in dit plaatje? Wij bieden totaaloplossingen in verschillende marktsegmenten in bijvoorbeeld de logistieke-, mobiliteits-, machinerie-, connectiviteits- en datasector. Hier hebben wij verschillende entiteiten onder ons als moederbedrijf opgericht, om zo in iedere marktsegment een team van specialisten beschikbaar te hebben. Hierdoor kunnen wij onze klanten optimaal van dienst zijn met recente en relevante branche-inhoudelijke kennis. Dit leidt tot het beste resultaat in advies voor onze klant!

Wat bieden wij?

• Een salaris waar jij iedere maand blij mee bent;

• Uitdagende werkomgeving waar enorm veel gebeurd en je je multitask-talent in kan zetten;

• Een werkomgeving waar we ambities centraal zetten en goed resultaat gevierd wordt;

• Flexibele werktijden en hybride werken;

• Flexibel aantal vakantiedagen, zolang we maar doen wat we moeten doen;

• Een gezamenlijke lunch waar we het even niet over werk hebben;

• Ieder kwartaal gezellige dingen doen samen;

• Je kunt deelnemen aan ons fietsplan;

• Iedere donderdag- én vrijdagmiddag ruimte voor een borreltje (we blijven toch Brabanders natuurlijk);

• Reiskostenvergoeding van €0,23;

• Natuurlijk dragen wij bij aan jouw oudedagsreserve.

En?

Zie jij je zelf al met ons samenwerken? Is dit op je lijf geschreven? Je mag je CV opsturen naar Jente. En die motivatiebrief? Niet verplicht, maar je mag haar zeker verrassen met een creatieve sollicitatie!

Heb je toch nog ergens een vraagje over? Mail, whatsapp of bel Jente gerust. Altijd goed!

📨 j.kieft@btv-iot.com